《NULS小镇》攻略——如何提升竞争力

既然是一款还原真实商业逻辑的模拟经营游戏,那么商业竞争必然是核心玩法之一,商业竞争的本质是为了谋求垄断,而垄断的本质是为了可持续的获得最大利润。游戏中的诸多功能都是为了用户创办的企业提升竞争力而设计的,下面我来一一介绍。
一.提升生产力
通过招募员工来获得,生产力虽然无法凭空创造出产品,但可以缩短生产产品的时间,比如生产一批产品正常需要一个小时,如果你生产力够高,可能只需要半个小时,那么你一天可生产的产品就比别人多一倍,每一批所平摊的租金成本和运营成本就只有正常的50%,省出来的就是利润啊。

二.招募高等级员工
员工的等级越高,生产力越高,所以尽量留住老员工,员工的等级和工作总时长是有关系的。只要不低于员工的期望薪资,忠诚度就会每天涨。随着物价的起伏,员工的期望薪资也会有起伏,要及时给员工调薪,以达到节约成本或留人的目的。

三.企业升级
企业升级等同于现实中的企业扩建,升级后首先可以招募更多的员工,这样就有了更多的生产力,其次,企业升级后可以提升生产技术,提升后同样的原材料可以生产更多的产品,生产时间也会缩短,等于变相提升了生产力。

四.提升企业品牌度
品牌度和个人影响力相关,品牌度越高,相同价格的产品你就可以排在前面,很多人在购买时是习惯购买排在前面的。

五.雇佣总经理
没有总经理的企业,董事长也可以直接管理,但相同的原材料,产量会比有总经理的企业低一半,所以想办法招募一个总经理吧,管理成本对应的是产能的极大提升。

六.打击竞争对手
除了自我提升外,还有个办法就是打击对手,游戏中的各种卡牌能够很好的降低对手的生产效率,员工忠诚度,但是都是有时效的,所以平时多储备一些卡牌,关键时候才有和对手作战的弹药。

目前差不多就这六种方法来和对手拉开差距,后续我们会开发更多功能来丰富这块的玩法。