20190617NIP7_NULS最大上限设置提案

 NIP: 7
 标题: NULS最大上限设置提案
 作者: Berzeck <Darzeck@yandex.com>
 讨论渠道: https://nuls.community/d/531-ncg20190617-max-supply-deflation-method/13
 状态: 接收
 类型: 核心
 创建日期: 2019/6/17

1]序言

目前NULS没有固定的硬币最高限额,因为每年创建不超过5000000NULS用于奖励节点和Staking。这不是长期可持续的,因为可以证明,如果最大供给倾向于无限价格倾向于零,这不是意见问题而是数学上的确定性,通货膨胀可以增长数年,因为人们认为新人会进入市场并将继续维持当前和更高的价格水平,例如以太坊的情况,但即便如此,人数和金额也是有限的,因此在某些时候出售压力无疑是不可持续的,价格会开始嘎吱嘎吱。

社群投票2周后,该提案被接受。

2]摘要

最大供应量设定为210 000 000 NULS,要实施的方法是平滑的无破坏性曲线,将每月的奖励数量减少一小部分,这个百分比在最后一个块中稍微变化以达到确切地说,有2.1亿个NULS目标。

3]动机

3.1]避免价格紧缩

重要的是提供非常缓慢和平稳的奖励减少功能,直到奖励仅由交易,合同和dapp费用产生。如果需要,这可能需要数十年的时间,如果社区认为合适,可以每年进行审核。

3.2]奖励早期合作伙伴和投资者

由于缺乏经济性,最大供应往往会增加长期购买压力,流通供应越接近理论上的限制,然后购买压力增加的概率越大,这个财产奖励早期合作伙伴和长期投资者比后来者更多交易者,应该是这样,因为早期投资者承担的风险大于项目成熟时的投资风险。

3.3]增加突破强阻力价格水平的可能性

我们举一个例子。假设牛市中的价格增加到每个NULS 30美元,可以合理地认为代理商和经纪人至少倾销其收益的40%(平均值);计算每日奖励金额也很容易:R = 5 000 000/365 = 13 698,其中40%是每天倾倒的5479 NULS(平均值),相当于每天164 370 USD(平均值)维持30美元的水平!顺利减少奖励意味着维持30美元所需的美元数量将在下一个市场周期中降低。

4]规范

4.1]从块6284000开始(大约在2020年7月),奖励应该减少0.41%。

4.2]在完成步骤1]之后,每261833个区块重复该步骤,这意味着平均每月减少0.41%的奖励。

4.3]重复该过程,直到达到210 000 000 NULS目标。

5]理由

实施的方法开始在2020年7月开始减少奖励,这是在主网被激活两年之后,并且在激活84年后将达到最大210亿NULS的最大上限。
NULS的价格每年需要上涨不到5%才能为代理商和经纪人提供相同的价值主张。

将奖励减半需要14年时间,很容易假设我们将在如此长的时间内复制投资者的价格和金额!

在分析了如何达到最大上限的许多替代方案后,我认为这是迄今为止最好的方法,原因有以下几点:

5.1]实现起来非常简单:这种方法只需要很少的代码更改就可以使升级更加安全,这对于更改区块链协议非常重要,这是一个非常微妙的过程。

5.2]它非常有效:大多数其他方法都很麻烦,并且会给网络带来不必要的压力。选择的方法需要尽可能高效,否则我们将阻碍网络的可扩展性前景。

5.3]它没有破坏性:功能非常流畅,所以它不应该对牌子产生负面影响,减半(用于比特币的方法)是非常具有破坏性的,但是如果是PoW硬币,矿工需要继续采矿,而且很少比特币除了比特币以外的硬币,所以他们坚持使用比特币,如果PoS不是这样的话,如果奖励减少太多并且永远不会回来,那么主人可以轻松切换到其他硬币,这就是强烈推荐的原因不要使用减半作为选择的方法。

向后兼容性

  • 向后不兼容

Rrewards代表了共识的核心功能,因此旧节点不会接受更新协议的节点生成的新块,这将导致硬分叉。

我们可以利用NULS 2.0正在更新协议以将风险降低到最低水平。

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